Buď týmový hráč

Jak být platným členem týmu

Jakmile skutečně pochopíte, proč je týmová práce důležitá a jakou hodnotu má být týmovým hráčem, budete se chtít ujistit, že děláte vše pro to, abyste podpořili své spolupracovníky. Jak se vám tedy daří dobře spolupracovat s ostatními?

PODÍVEJTE SE NA NĚKOLIK TIPŮ, JAK BÝT SKVĚLÝM TÝMOVÝM HRÁČEM

1. rozumět mé roli v týmu
   Jako člen týmu musíme pochopit svoji roli, kterou hrajeme, abychom mohli pracovat a plnit své povinnosti tak nejlépe, jak umíme. I když můžete nabídnout pomoc nebo řešení ostatním členům týmu, měli bychom také respektovat hranice své pozice.

2. dodržování daných termínů
   Abychom získali dobrou vůli našich spolupracovníků, musíte být spolehliví. Pokud řekneme, že něco udělám, udělám to a udělám to dobře. Spolehlivost je zvláště důležitá během týmových projektů. Koneckonců, pokud zmeškáme daný termín, naše chyba může negativně ovlivnit celý tým.

3. buďme otevřený
   Součástí týmového hráče je otevřenost perspektivám a nápadům ostatních. Každý tým v určitém okamžiku zažije konflikt. Když se v jednom týmu setkají jednotlivci s různými nápady, přístupy a dovednostmi, konflikt je něco nevyhnutelného. Avšak nejúspěšnější týmy chápou, že rozmanitost názorů vede k optimálnímu řešení. Proto bychom měli posílit své dovednosti poslouchat a být vnímavý ke zpětným vazbám, místo abychom se bránili, když dostanete konstruktivní kritiku, podívejme se, co můžeme udělat, abychom se změnili k lepšímu.

4. rychle se přizpůsobit
   Ne všechno, co děláme jako tým, povede k úspěchu. Po cestě bude spousta kamenů, na které narazíte. Uvíznutí v chybách, ale jen pozastaví náš pokrok. Proto je flexibilita jednou z klíčových vlastností týmového hráče. Nenechme se rozhodit, že něco nefunguje, podívejme se na to s odstupem a řekněme si: „Nyní víme, že se musíme směřovat jiným směrem. Pojďme vymyslet, co uděláme jako další.“ Buďme připraveni přijmout jakékoli úkoly, které nám nadřízený dá. Flexibilita a přizpůsobivost v naší roli nám umožní dozvědět se více a pomůže i našemu týmu. Na každou příležitost se dívejme jako na příležitost se naučit něco nového.

5. ocenit práci ostatních
   Zjistit, jak dobře spolupracovat s různými osobnostmi, může být pro lidi s odlišným pracovním stylem víc než náročné. Pochopení toho, jak každý z vašich kolegů funguje nejlépe, z nás může udělat lepšího týmového hráče.

6. zaměřit se na cíle týmu
   I když chceme být nejlepší z nejlepších, při práci v týmu je stále důležité zaměřit se na celkový obraz. Základem toho, jak být ideálním týmovým hráčem, je člověk, který je ochotný a schopný klást zájmy týmu nad své vlastní.

7. oslavme úspěchy našeho týmu
   Ideální týmový hráč je pokorný. Skromní lidé rychle poukazují na úspěchy ostatních a pomalu hledají pozornost pro sebe sama. Sdílejí uznání, zdůrazňují tým nad sebou a úspěch definují jako kolektivní záležitost než individuální. Jedním z nejjednodušších způsobů, jak budovat autentické vztahy se spolupracovníky, je poskytnout jim zasloužené uznání. Měli byste pamatovat na to, že respektu získáte, když ho budete vzdávat ostatním.

8. znát své silné stránky
   Ať už jsou naše silné stránky jakékoli, můžeme nabídnout něco cenného. Najděme ve svém týmu roli, která nám umožní uplatňovat to, co umíme nejlépe. To nám pomůže smysluplně přispět - a zvýší naše šance na skvělou práci. Navíc je obvykle mnohem snazší a uspokojivější dělat úkoly, když jste v nich přirozeně dobří. Úspěšný tým nejen kombinuje různé technické dovednosti, ale také umožňuje členům převzít obecnější role.

Mnoho z nás chce být tím nejlepším a zazářit, zejména ve stresových situacích. K tomu aby jeden mohl zazářit je potřeba vědět, jak dobře spolupracovat s ostatními v práci. Koronavirus otřásl všemi do hloubky a ukázalo se, že týmová práce je důležitá a pracovníci musí držet pohromadě. Sportovní týmy jsou dokonalým příkladem toho, jak mnoho hráčů může společně dosáhnout mnohem více než jeden hráč. Totéž platí pro práci v týmu. Schopnost dosáhnout cílů na pracovišti vyžaduje spolupráci.